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적은 사람으로 영업하기도 / 벅찬 와중에.. / 모자란 기능으로 / 영업하는 것도 한계가 있죠..

기술 고도화를 / 해야할 것도 많고, / 다들 번아웃 직전이라 / 개발팀이 일을 더 할 수 있을지 / 고민이네요..

휘이..

-잠시 / 주목하시죠 / 두 분이 힘든 것도 / 이해가갑니다만.. / 우리만의 목표를 / 맞춰보죠

대표님, / 우리가 다음 / 투자 라운드까지 / 가기위해 달성해야 / 할 목표가 무엇이죠? / 아.

저희의 목표는 / <고객사 1000곳 확보> / 입니다

우리 회사의 성장, 그리고 / 투자자가 제시한 요구의 / 점점에 있는 곳이기도 하죠.

두 분도 여기에 동의 하시나요? / ...네

네, 좋습니다. / 그럼 목표달성을 위해 / '가장 큰 문제' / 가 무엇일까요?

- COO님? / !? / 냐응... / ..기존고객들은 기능이 충분치않아 불만이고, / 신규고객들은 그들에게 필요한 추가기능이 부재하죠

CTO님은요? / ! / 곰곰.. / 우리가 아직 초기단계라 구현해야 할 기능도 많고, / 해결해야 할 고객요구사항도 많습니다

그렇군요.. / 그럼- / 인력이 많이 제한적인데, / 무엇을 제일 먼저 해야할까요?

다 해야죠 / 그건 불가능합니다

1. 잊지 마셔야 하는 것이 있어요. / 2. 여기 계신 C레벨 분들은.. / 3. <문제제기> 뿐만 아니라,

<솔루션>까지도 이야기 해야합니다

그래서.. / 적은 인원으로도 / 목표로 갈 수 있는 / 방법이 뭘까요?

신규, 기존 고객과의 공통으로 갖고 있는 기능을 먼저 해결하면 어떨까요?

개발팀을 나눠서.. / 고객요구팀, 신규기능대응팀- / 이렇게 나누면 될 것 같군요 / Good!

좋습니다- / 영업팀은, 고객확보를 위한 과제 우선순위를 정해주시고, / 개발팀은, 그 과제 운영 해보죠